golang面试题最近？

茫然知了 • 2023-09-23 13:51 • 生活指南 • 阅读 74

spotfire学多久

客户要求将一份汇总数据采用热图（Heatmap）的形式展示出来。

从中午到现在，将近用了10个小时，总算有点眉目了。锲而不舍，金石可镂，我算是深刻体会到了这句话的含义。

要点：

1. 确定Measure（也就是考量指标），本例为Compliant比例（Protocol ID相同的各条数据中，IssueCompliance字段的值为"Compliant"的占比），放在图表Y坐标轴位置。

2. 使用% of Total函数自动统计

3. 将分类指标全部放到图表上方的X坐标轴位置（客户有时会提出一些脱离现实的要求，在尽量满足客户需求的同时，也要注意不能拘泥，否则会掉坑里）。比如，如果将Risk Category放到Y坐标，将会发现% of total函数失效。（将发生数值不一致）

4. 指标的各个值都要分别设置颜色，否则会出现逻辑不一致的问题。（不明白？热图就是这么难理解的）

5. 分类指标设定后不要随意调整顺序、增减项目，否则会影响已设置好的颜色分类（色阶）。

总之，在我的职业生涯中，这个需求还真是比较难的一个哦。加油！！！

2017/08/03补记：

客户觉得这种方式不够直观，要求去掉年月两个条件，并将risk category和protocol id分别作为x, y轴，指标为compliance rate。经过插入一些计算列，总算是实现了这个要求。

现在的问题是，当初为什么花了10多个小时，却最终被推翻呢？细思极恐！！！（对于一个新手而言，需要付出一些代价才能成长，这就是所谓的学习成本！）

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可以通过询问面试者的项目经验、实践经验、编程能力、技术深度等来快速了解被面试者的掌握情况。此外，还可以通过给面试者一些实际的编程题目，让他们实际编程，从而更好地了解他们的技术水平

天翼云Golang面试一般会分为以下几轮：

第一轮：简历筛选，在这一轮对简历进行筛选，看看是否满足面试要求，准备进入下一轮。

第二轮：简单的编程测试，这一轮主要考察面试者的基本编程技能，面试者需要准备一些简单的编程问题作为测试。

第三轮：技术面谈，这一轮主要是考察面试者的技术能力，可以涉及Golang相关的基础知识和常见的技术问题。

第四轮：计算机知识测试，这一轮是考察面试者的计算机基础知识，比如数据结构、网络协议等。

第五轮：综合能力测试，这一轮主要考察面试者的综合能力，比如项目经验、团队合作能力等。

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