软件测试有前途吗？
软件测试工作有前途。
软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。
软件测试工程师前景如何？
测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。
传统的软件行业还是以软件测试工程师为主，但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职位，也就是质量保证。
扩展资料：
测试人员
1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2、根据测试计划搭建和维护测试环境；
3、执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；
4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
5、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
6、为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。
软件测试好找工作吗
其实软件测试是好找工作的！
首先，软件测试人口需求巨大
随着互联网和软件行业的日渐成熟，测试也逐渐的被各个公司重视。招聘网显示，目前软件测试人才缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事，所以软件测试的人员缺口还是比较大的
其次，行业薪资丰厚
总结软件测试薪资，市场需求关于入行薪资，有人对智联招聘网站上的薪资做了整理-刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000，1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000，高级软件测试工程师15000-25000，资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+，就业3年后的薪资均超过1万元。从数据来看，前景还是很不戳滴，现目前互联网产品层出不穷，不论是哪一种产品，都有许多同类产品，要想在众多同类产品中脱颖而出。产品的品质一定得过关，作为把控产品质量的软件测试尤为重要！！！
最后，测试开发会越来越吃香
根据近一年的样本统计，自动化和测开的岗位数量，是功能测试的6倍及以上，薪资也是手工测试的2-3倍。以前大家对于测试的相关技术没有太多的概念，都只是单纯凭借工作经验去评估一个人能力的高低，只会点点点能够“蒙混过关”，往往由于市场对测试岗位认知的不清晰。
现在各个企业对于测试的认知变得更加清晰，所以大家都会去认真筛选，而这自然就是会明显减少你的面试邀约。
与之同时，目前业内最火的就是自动化测试技术，在现今的时代下，自动化测试基本上已经变成了各个企业在招聘时必须要问到的核心问题了。
而自动化，目前市场最主流的就是Python自动化，也就是所谓的编程自动化测试技术。
虽然这个岗位在测试里难度大，但相比开发而言，难度就低了，而且薪资待遇也不错，还能有更加明确的向上发展空间，实属IT行业里性价比高的选择。
如果你还想继续呆在测试行业里，仅仅凭借手工测试的能力将很快被淘汰，你要做的是低调地提升自己的技术，然后找到一份高薪工作，惊艳周围的人。
所以，软件测试目前有大量的岗位需求，只要我们有信心，有能力，就一定能拿到满意的offer。
软件测试前景如何，前景怎么样
互联网的逐步普及，电脑已进入到千家万户，现在越来越多的人开始接触到软件应用，如：游戏、平时处理图片的软件，大到银行等用到的系统，都是通过软件开发出来的，在软件开发的过程中，软件测试在后期中占有相当重要的比例。到目前为止，软件行业发展最快，需要的人才最大，人才缺口也是相当的大的。在未来10年，软件工程师、软件测试工程师都是非常具有发展前景的职业。
软件行业发展十分的迅速，必定需要更多的软件测试人才，所以，软件测试工程师在未来10年都是相当具有就业发展前景的职业!
1、软件行业处于高速发展期：从软件测试所属企业的发展情况、软件测试从业人员的职业发展阶段、年龄情况等数据分析表明，软件测试职业正处于高速发展期。
2、岗位需求量巨大：软件测试职业岗位空缺巨大，一方面整个软件测试行业人才量需要赶上与开发岗位1：1配比的空缺，另一方面，高端软件测试工程师和软件测试管理人才也极其缺乏。
3、薪水提升空间大：62%以上的软件测试从业人员月薪在3000元以上，与其他一般行业相比明显较高，而且36%的从业人员还处于初级软件测试员岗位，面临收入的快速增长期。
4、无任何性别歧视：2010年中国人口男女性别比例大约116：100，软件测试行业男女性别比例117：100，可以表明，在软件测试行业完全不存在性别歧视。而且女性细心、耐心的特点相比于男性还有明显的优势。
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