区块链可以裁员吗为什么,互联网巨头裁员

哪些行业受区块链的影响最大？

区块链如一匹脱缰的野马迅速火爆起来，不只苹果、谷歌、腾讯、阿里等大企业纷纷布局，这股区块链的热浪已经开始渗入各行各业，扎克伯格更是将区块链列为2018年Facebook的工作重点，这一系列事件都印证了“数字经济之父”唐·塔普斯科特所说的——区块链将带来商业模式颠覆性的变化。

区块链最大的一个好处就是利用先进的“信息加密技术”对线上所有数据鉴定真伪。很多互联网公司都存有大量的机密数据，但是在过去几年频频遭受黑客攻击。但是如果能够采用区块链的分式系统的话，那就不会存在服务器遭受人为攻击损坏而丢失所有数据的情况，这也就是区块链的特性之一—去中心化，强化存储于云端的数据，保障网络信息安全。

01 首当其冲的银行与金融业

区块链在国际汇兑、信用证、股权登记和证券交易所等金融领域有着潜在的巨大应用前景。区块链技术应用在金融行业中，能够省去第三方中介环节，实现点对点的直接对接。

银行为何要一改往日的高傲姿态，对区块链技术如此热衷和关注呢？其实，除了区块链技术与银行业有着天然的契合外，还因为银行刚刚吃过一次“巨亏”。

2014年，马云抛出 “ 银行不改变，我们就改变银行”的豪言后，我们逐渐觉察到，昔日高傲的巨头也不得不痛苦地低下了头。这一次，金融巨头们不会等着别人来颠覆，而是选择积极拥抱革命，毕竟主动革命比被动颠覆要明智得多。近几年，随着金融科技的飞速发展，我们目睹了传统银行业一轮又一轮的裁员潮。大量的银行柜员和客服被智能机器替代，一个又一个网点被改造成“无人银行”。若区块链技术可以低成本解决传统银行业的交易信任问题，直接省去大量交易流程和记录保存等中间环节，那么，负责信任保障和中间环节的工作人员，将何去何从？

02 体育行业

中国体育产业一直存在着价值界定不明确、商业模式匮乏、资源配置不当、过度中心化等问题，具体来说，例如场地场馆等资源不匹配、腰部和尾部的赛事和基层从业者，比如青训从业者常年得不到充足的利益、体育消费文化发展缓慢、体育小镇仅存在于方案以及体育IP价值认定混乱等。体育产业的价值并不能完全用金钱和用户数量来衡量。体育产业渗透在人类生活的各个细节各个层次当中，从通常意义的商业角度来看，没有一个中心可言，而且先天带有较强的公益性和社会性。

体育有其独特的属性：体育有极强的影响力，而影响力就是生产力！用区块链构造体育价值体系、形成影响力的流通机制、以去中心化的方式解决中国体育产业的沉疴宿疾，最终打造体育产业的全新生态。

03 通吃所有行业的“财会”

在各行各业里，不论企业大小都必须配备的人员是财会。财会人员的大部分工作，就是记账、做账、报账、结算、报税等工作。区块链是一套去中心化的分布式账本，成熟的方案早已开始落地应用，再加上政府部门和各大科技企业合作推出的区块链电子政务、区块链电子票据等等，使得原本手续复杂、流程繁琐的财会工作开始逐步精简。未来，对账、报税等一系列繁琐事务，很可能会统一在某个区块链系统“超级账簿”内，我们可以一键完成。

04 结语

其实，无论是金融银行业、政府部门，还是各行各业的财务会计，共同点在于中间环节多，信任成本高。区块链技术正好可以弥补这些缺陷，低成本解决信任问题。

当然，尽管未来区块链可能会颠覆很多行业，但同时也会带来更多新机会。银行在大量裁员后，也在不断招聘新的区块链技术人才；许多地方的政府部门也开始广招区块链人才。

继比特大陆裁员1700多人后，火币裁员50%

随着进入行业寒冬的时间变得更加长久，曾经疯狂扩张的区块链行业巨头们也不得不开始裁员。

比特大陆作为一个矿机公司，营收主要来源于矿机出售。但是在寒冬里，挖矿收益甚至难以高于挖矿成本，矿工挖矿热情低迷，市场上对于矿机的需求量大大降低。因此，矿机商的产品很难卖的出去。

比特大陆就遭遇了这个问题。所以像其他大多数区块链巨头一样，比特大陆为了缩减支出，也进行了裁员。

据报道，比特大陆早在1个月以前，就开始削减一些不必要的福利，例如早餐和加班晚餐，水果茶点等。最近，又进行裁员来进一步缩减开支，据脉脉上一篇帖子中，比特大陆内部员工透露比特大陆年前将裁员1700人，裁员比例超过50%。而且裁员不只是在国内进行，比特大陆海外分部也都进行了裁员。

比特大陆作为国内的区块链“土豪”公司都进行了裁员，其他公司也不例外。

在去年赚得盆满钵满后，火币在今年年初开始了大扩张，公司从一百来人增加到1400人。但是在熊市里，火币的盈利开始大幅度缩减，因此最近也传出裁员的消息。

据媒体报道，火币内部员工透露公司已经为员工们准备了一份2000题的考卷，每个部门出200道题，且难度都不小。通过试题测试来决定员工去留。

在熊市里，裁员是很多区块链公司为了缩减开支而不得不进行的一项措施。上到区块链巨头，下到一些不知名的区块链项目、媒体，都或多或少地进行了裁员。对于这些公司来说，大环境影响，裁员是无奈之举。

阿尔法：智能自动搬砖套利预计5.6万USDT，比特大陆裁员江河日下？

摘要：捕捉行情最快、量价挖掘最准、风险控制最稳，全面、安全、简单，轻松量化，聪明交易。

比特大陆近期裁员的事件，背后隐藏着对区块链未来发展的一个焦虑，一方面比特大陆上市会因此受到影响，传统资本市场对区块链行业的认可以及接纳还需要等待。从行业本身的发展来看，区块链行业遭遇寒潮并非单独衰落，而是随着全球经济的下滑而波动，其未来再度兴起可以期待。矿业在区块链技术的发展中，依然有极度重要的地位，不管共识机制发展出怎样的多元化，PoW有不可替代的地位，而且矿机公司本身对芯片的技术研发对整个科技行业都是有贡献的。

行情分析

今日可套利组合数为10223组，可套利行情数981万条，市场间及交易对间价差产生的差价交易总量为1089万个USDT（每个组合仅算一次，按最小值估算）。平均收益率为0.12%（已扣除手续费成本，加权平均收益率），通过价差套利总收益预计为5.6万个USDT。稳定币套利部分组合分析如下：

行情波动越大，套利机会更多，同一组合在行情波动期间均出现方向行情，意味着可以双向循环套利，实际套利收益率为加权平均收益率乘以反向行情出现次数。

产品已经上线平稳运行9个月，加权平均扣除手续费后日收益率0.30%，过算法模型和大数据进行行情市场分析，监控火币、OK、ZB、GATE、Fcion、Binance、Exx等主流交易所，监控的货币对超过1000个，监控的套利交易组合超过30000个，对全市场诸多交易对进行毫秒级监测，剔除如有价差无交易量无效市场和货币对及净收益（减去手续费成本）小于0等情况，确保每个交易组合每秒产生一条套利行情.

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引力社区之声｜第十七期12/25-12/31

作为一个专注守护、凝聚共生、社区智能、生态繁荣的区块链生态社区。引力区一直秉承着社区共治，希望各位社区成员一起参与EOS治理。因此引力区专门针对社区成员成立引力社区之声，关注社区成员的第一动态，汇聚精华，助力EOS生态繁荣。引力之声12月27号近日，共享单车ofo退还押金难的问题持续发酵。一些网友也提出希望有关部门介入押金的监管，并出台相应的管理细则，设立第三方监管机构对单车公司的押金进行监管。但也有网友认为这是一个商业公司的商业行为，有关部门应该事后调查问责而不宜事先过度介入，还有网友认为可以用区块链技术来代替人为的审查，你怎么看？苏SIR：ofo第一步已经错了，跟审核没有太大的关系。链小白：我认为此次ofo退押金难问题，关键在于ofo本身，因为其发展面临困境，已无法支付起押金。如果从事后角度来看，外部机构介入，或者公司内部设立独立的审计机构，对于防止此类事件的发生是很有必要的。晓西蒙：智能合约这个概念我是非常认可的，最早1995年一位学者尼克·萨博（Nick Szabo）提出智能合约。对于里面的概念：“合约执行 “执行”的真正意思也依赖于实施”，现在大家都很浮躁，融资扩张不停的迅速发展，最后导致了很多社会问题。而智能合约能够解决很多，比如ofo问题，我们就可以智能合约化，到多少时间返还多少，到期自动回等等。【引力之声认为】我们暂时不谈论区块链技术在解决此类事件是否能发挥作用，我们的关注点应该在：当我们看到当一些社会问题出现的时候，人们会尝试着去思考借助区块链技术的优势去为这类问题提供解决方案，这是值得每一位看好区块链未来的参与者比较欣慰的。技术的发展需要一个过程，但是过程中也离不开民智的开启，当越来越多的人开始谈论区块链技术，开始关注技术的应用场景时，这无疑会加速区块链技术的到来。引力之声12月29号在这个隆冬里，有人说“冷静”的市场反而能让从业者减少浮躁，大浪淘沙中生存下来的人们更懂得如何回归价值创造。而最重要的因素往往容易被忽略——人才，是行业成长的关键。在圈内裁员潮滚滚而来的同时，优秀的专业人才却非常匮乏。你希望在这个“冷静”的时刻苦练内功，让自己成为一个炙手可热区链人才，并在将来的行业爆发中大发异彩吗？有什么渠道可以获得专业的培训和“接地气”的实战？魔鬼爱上天使：我觉得区块链本质是属于那些计算机工程师的，而普通人除了参与数字货币投资，能做的比较有限。柯柯柯柯：要成为一个合格的区块链人才，我认为最主要的就是不断提升对区块链的认知，深度理解其在人类发展进程中所扮演的角色，只有这样才能在行业处于寒冬期依旧能不忘初心，砥砺前行。柚子熟了：对于有意向转行至区块链行业的，目前这个阶段可能不是一个很好的时间点，因为大多数区块链公司都在裁员。但是这是一个很好的为自己充电、为以后进入区块链行业打基础的时间点。可以以用户的身份去拜访一些项目方，了解区块链公司的组织架构，以及各部分的技能需求，进而可以争对性的准备。【引力之声认为】对于任何一个行业来说，“人才”是最重要的变量。只有当越来越多人才加入到一个行业中，才能带动行业不断向前突破。虽然说目前的区块链行业处于野蛮生长阶段，但是专业度依旧是一个从业人员必备的素质，只有足够的专业才能在行业的寒冬时节生存下来。如何培养自己的专业性，对于非技术人员来说：经验比较重要，目前区块链行业做的很多事情可以在传统互联网行业找到对标的点。所以，在大型互联网公司的从业经验会使得自身的区块链行业获得较高的竞争优势。总结：目前的区块链行业受大经济不景气的影响，处于比较艰难的时期，也就导致了许多公司降薪裁员。当然，这不仅仅只发生在区块链行业，互联网行业、金融行业亦是如此。熊市，虽难熬，但是做好充电，积攒自身对区块链的认知，必将会在未来爆发的区块链行业中获得超乎自身想象的回报，因为这是区块链红利给我们带来的机会。联系引力区：官网： : ;Twitter: ：: : : 加入社群更多有价值的悄悄话，欢迎进入知识星球。引力区创始人Ocean廖洋阳私人微信