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人力资源管理和应用心理学）哪个专业好一点
人力资源管理就是要做人的工作，需要对心理学有一定的掌握，而且一般的学校在开设这门专业的时候都会有一门心理学的专业基础课。从这方面讲，人力资源管理在某些方面是包含着心理学的。另外一方面，人力资源管理就业的时候普适性比较强，而应用心理学，相对的普适性低一点。但是应用心理学继续深造考研究生比较好一些，同时呢，人力资源管理学起来需要灵气，学得好的同学毕业的时候或许能入门，能理解什么是人力资源管理，学得不好的， 毕业之后一片空白，所以应用心理学相对人力资源管理，专业性能上要明朗一点。所以看你个人的职业生涯规划了 ，看你以后的发展打算是怎样的，然后根据个人目标来 决定。
我想知道人力资源管理专业和心理学专业哪一个更好就业？
人力资源吧，心理学这个毕竟比较少，不能说就业就不好，可能找工作不是很方便
心理学、社会工作、人力资源管理哪个专业好
心理学专业。
1、心理学、社会工作、人力资源管理相比心理学专业好，心理学专业的学生可以在高校、政府部门、企业、医院、互联网公司从事相关工作。社工专业工作比较繁琐，门槛低。人力资源管理门槛低、基层工资低、发展前途一般用时间堆、真正精通的人少。
2、心理学专业可以增加自己职业竞争的实力，让自己在其职业生涯中获得更大的发展空间。社会工作社会认知度较低，在不少发达国家当中，社会工作者有着很高的职业威望和社会地位。人力资源管理人员配置规划缺少全面性，对培训机制的理解存在误区 。
心理学和人力资源那个比较好？
1、人力资源管理心理学方向好的院校有：北京师范大学、华东师范大学、北京大学、华南师范大学、浙江大学。北师大最有名的就是心理学啦，应用心理学很好，国内顶尖的。华东师大偏向基础心理学。，但由于这些地方代表着国内的最高级别，所以他们的试题或者内容涉及面广或者难度较大。另外暨南大学，提起他们的心理学专业你就会想起人力资源和管理心理学，凌文辁是国内权威。以上这些学校就是心理学专业很出名。
2、如果你很注重学校的牌子，而把专业的好坏看的略微差些的话，不妨可以考虑下面几个学校：
（1）上海交大：这个学校的心理学要求考数学，另外一门专业课是管理学或者计算机任选，这样对于本科学的是这两个专业的跨专业考生来说有很大的优势。
（2）武汉大学：在哲学院和政治与公共管理学院两个地方分别招收心理学。
（3）华中科技大学：在三个学院有心理学专业，而且这个学校提供专业课大纲和历年试题，复习起来更有针对性。
（4）吉林大学：在哲学社会学院招收基础心理学和应用心理学两个专业。
（5）中山大学：在教育学院招收基础和应用两个专业，而且中大是国内心理学研究较早的学校之一，有国内知名的杨中芳教授主持教学。
（6）南开大学：在周恩来政府管理学院招收应用心理学。
（7）四川大学：这个学校的精神分析研究在国内很知名。
以上几个学校的牌子都是响当当的，只是在专业上较上面几个学校稍微差点，但也都各有自己的特色。
3、国内心理学发展比较靠前的一些师范类院校：有华中师范大学，华南师范大学，首都师范大学，南京师范大学，东北师范大学，山东师范大学，上海师范大学，陕西师范大学，天津师范大学，浙江师范大学等，其中华中和华南两个学校的心理学最近几年都发展的很快，招收的人数也相对较多，建有自己的心理学院或心理学系；首都师范大学有着天然的地理优势，靠近北师北大等学术高地，因此也有着自己独特的发展特色。
4、以上资料供你参考，但书籍你就按所报考的院校指定的参考书目来看的，不同的学校所定的参考书目是不一样的。你可以上你所报考院校的招生网页上查看。
结语：以上就是新媒号为大家介绍的关于大数据心理学和人力资源管理哪个好的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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